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1、公司現有全職在職人員百余人，其中公司管理層占比22%，技術人員占比67%，行政后勤人員占比11%。

2、從年齡層來看，公司以26歲-35歲的員工為中堅力量，他們擁有較豐富的經驗和技能；36歲-45歲的員工則憑借豐富的行業(yè)經驗在公司中擔任重要職位；45歲及以上的員工構成了公司的管理及決策層核心，他們?yōu)楣編砹素S富的經驗和深遠的智慧，確保了公司的穩(wěn)定領導和發(fā)展方向；同時，公司也積極孕育和吸納20歲-25歲的新生技術力量，為公司發(fā)展注入新活力。

3、在全公司所有員工中，碩士研究生占比最高，達到58%，符合技術型企業(yè)大的整體人才方略。本科學歷緊隨其后，體現了公司不以學歷為唯一選材標準，同時看重個人能力。

4、目前，公司有6名正高級工程師，30名高級工程師，31名工程師，此三類占比75%；初級工程師及其他24人。

5、作為一家咨詢公司，專業(yè)技術職（執(zhí)）業(yè)資格是人才建設的重點。目前公司共有25名注冊環(huán)評工程師，6名注冊環(huán)保工程師，12名注冊咨詢工程師，25名清潔生產審核師，14名節(jié)能評估師，25名環(huán)境監(jiān)理師。

6、我公司擁有一支實力雄厚的專家團隊，其中不乏3位部級權威專家，湖北省級專家累積達91人次，武漢市級專家65人次，還有來自省內其他地市州的54人次專家。他們憑借深厚的行業(yè)積淀和卓越的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入了強大動力，并確保了我們在服務客戶時能夠提供最優(yōu)質、最專業(yè)的解決方案。